성공하는 시간관리법

<빛나는 나를 만드는 시간관리법 9가지>

1. 생각하는 시간을 가지십시오.

사고는 힘의 근원이 됩니다.

2. 노는 시간을 가지십시오.

놀이는 변함없는 젊음의 비결입니다.

3. 책 읽는 시간을 가지십시오.

독서는 지혜의 원천이 됩니다.

4. 기도하는 시간을 가지십시오.

역경을 당했을 때 도움이 됩니다.

5. 사랑하는 시간을 가지십시오.

삶을 가치있게 만들어 줍니다.

6. 우정을 나누는 시간을 가지십시오.

생활에 향기를 더해줍니다.

7. 웃는 시간을 가지십시오.

웃음은 영혼의 음악입니다.

8. 나누는 시간을 가지십시오.

주는 일은 삶을 윤택하게 합니다.

9. 가족과 함께 있는 시간을 가지십시오.

삶에 활력을 줄 것입니다.

- 칼럼니스트 앤 랜더스

직원은 혼자 일하고 사장은 함께 일한다(성공하는 시간관리법)

바쁜 직장인들이 재테크를 한다면 언제할까?

근무시간? 퇴근후 새벽? 어떻게 시간 관리를 할까?

재테크 성공의 4요소는 돈,시간,노력,경험이다

당신이 큰 돈을 벌고자 한다면, 돈이 돈을 버는 시스템을 만들고자 한다면, 위 네가지를 꼭 염두하여야 한다

만약에 당신이 자본주의시장에 막 진입했다면 제일 먼저 해야할일은 시간, 노력을 들여 경험을 쌓아야 한다. 자본주의라는 시스템이 어떻게 굴러가는지, 왜 근로소득보다 자본소득이 팽창성이 더 큰지 깨달아야한다. 그 가장 손쉬운 방법은 사장에게 돈을 받고 그 사람을 대신해 시간과 노력을 투자하는 것이다. 여기서 중요한 것은 당신이 일하고 있는 직장이 어떤 시스템으로 돈을 벌고, 고객은 어떻게 지갑을 열며 이 회사의 수익배분은 어떻게 되는지 깨달아야 한다는 것이다. 당신이 그 회사에 충실한 개로 남고 싶지 않다면 반드시 그 시스템의 구조를 알아야 한다

직장인인 당신이 하는일 대부분은 사장이 만든 시스템에서 사장이 직접해야하는 것을 시스템안에서 당신이 대신 노력하는 것이다

이 시스템은 수익의 대부분을 사장이 가져간다

당신이 돈을 벌 시스템을 발견했고 그 원리를 깨달았지만 이 시스템을 구현할 돈이 없다면 당신은 남들보다 더 많은 시간과 노력으로 더 많은 경험을 쌓는 방향으로 노력해야 한다

경험이 쌓이기 위해서는 어느 정도의 절대시간은 반드시 필요하다

당신에게 중요한 것은 시스템을 만들 수 있는 경험이다

당신이 이 시스템을 만드는 능력이 생긴다면 돈은 자연스럽게 당신이 생각한 것보다 훨씬 빠른 속도로 당신의 주머니로 들어오게 된다

직원들의 시간관리

예를 들어보자. 만약 당신이 다음주에 마음에 드는 경매물건을 입찰해야 한다.

보통 직원마인드를 가진 사람이라면 휴가를 사용해 입찰하려 할 것이다.

직원의 마인드는 무슨일이든 혼자서 해결하려는 마인드이다

당신이 정말 큰 돈을 벌길 원한다면 당신이 아껴야할 것은 돈이 아니라 당신의 시간이다. 당신이 큰 돈을 벌고 싶다면 그 시간에 또다른 시스템을 만들 핵심분야에 더 많은 시간을 투자해야한다.

이게임에서 가장 핵심적인 요소는 좋은 물건을 찾는 안목이다

부동산 투자란 게임의 핵심은 돈을 더벌고 시스템을 어떻게 갖춰가느냐에 있지 절대 법원 입찰장소의 분위기를 계속해서 알아가는 것은 큰 의미가 없다.

CEO의 시간관리

CEO라면 당신은 돈으로 남의 시간을 사는 습관을 들여야 한다.

만약 당신이 물건검색,임장,입찰,등기,인테리어,임대 그리고 매매까지 직접 관여하면서 하고 있다면 당신은 다음과 같은 경우이다

첫째, 시장에 막 진입한 하수거나

둘째, 몸으로 떼우는 것이 더 싸다고 생각하거나

마지막으로 아직까지 시스템을 가질 CEO의 자격이 없는 것이다

당신이 쌓아야할 경험은 돈이 어떻게 다시 돈을 불러들여오는지이다. 이것을 깨닫는 것이 이 게임의 가장 핵심이다

혼자하지 말고 아웃소싱하거나 협업하라

만약 당신이 입찰을 하려고 한다면 가족 또는 지인에게 돈을 지불하고 그들의 노력과 시간을 사라

만약 당신이 등기를 치려고 한다면 법무사에게 돈을 지불하고 그들의 노력과 시간을 사라

만약 당신이 인테리어를 하려고 한다면, 인테리어 업자에게 돈을 지불하고 그들의 노력과 시간을 사라

만약 당신이 임대 또는 매매를 하려한다면 부동산 중개업자에게 돈을 지불하고 그들의 노력과 시간을 사라

이렇게 아낀 시간 모두는 당신이 시스템을 만드는 일에 집중해라. 그리고 크고 좋은 시스템을 만들기 위해 안목을 키우는데 집중해라.

직원은 혼자일하고, 사장은 협업하거나 다른사람에게 돈을 주고 위임한다.

당신이 만든 시스템은 당신이 없어도 잘 굴러가야 한다. 시스템안에서 시간은 당신편이다.

직접 모든 것을 해결하려는 것은 직원 마인드다. 직원 마인드를 버려라.

직원은 굶지 않을 정도의 돈을 받지만,

결국 큰 돈을 버는 것은 사장임을 꼭 기억해라